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建設高素質的干部隊伍

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江澤民同志在不久前強調指出,歷史和現實都表明,一個政黨,一個國家,能不能不斷培養出優秀的領導人才,在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。中國的社會主義事業能不能鞏固和發展下去,中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰,關鍵就看我們黨能不能不斷培養造就一大批高素質的領導人才。總書記的這番講話,進一步強調了在我國現代化建設進程中,培養和造就高素質領導人才,特別是優秀中青年領導干部的重要性和緊迫性。

  如今,全國各地領導干部都在深入學習“三個代表”的重要思想。能否建設一支高素質的干部隊伍,則是實現“三個代表”要求的關鍵。領導干部是黨的事業的骨干和人民的公仆,他們的素質和作用,反映了黨的領導水平和執政水平。因為政治路線確定之后,干部是決定的因素。

  在新的歷史時期,我們所說的高素質干部隊伍應具備哪些素質?江澤民同志在《努力建設高素質的干部隊伍》中提出了五項基本要求:

  第一,要有遠大的共產主義理想,堅持正確的政治方向,堅定地走建設有中國特色社會主義道路,堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策;

  第二,努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨,密切聯系群眾,特別是工農群眾,堅決維護人民群眾的利益;

  第三,解放思想,實事求是,一切從實際出發,善于開拓前進,具有唯物辯證的思想方法和工作方法;

  第四,模范遵紀守法,保持清正廉潔,發揚艱苦奮斗精神,自覺拒腐防變,堅決反對消極腐敗現象;

  第五,刻苦學習,勤奮敬業,不斷加強知識積累和經驗積累,具備做好本職工作的專業知識和能力。

  這就是說,我們的領導干部不僅要努力成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行,而且首先要努力成為忠誠于馬克思主義、堅持走有中國特色社會主義道路、會治黨治國的政治家。

  對照以上要求,我們深感,一些黨的干部還有不小差距,少數干部的差距還非常大。領導干部對黨和人民的事業負有重大責任,因此對他們要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,而領導干部自己要自重、自省、自警、自勵。這“三嚴四自”歸結到一點,就是我們的領導干部要意識到自己所肩負的重任,要有自知之明,要看到自己的差距和不足,努力學習,提高自己,要有一種時不我待的緊迫感,有一種堅忍不拔、奮發向上的良好精神狀態。

  與此同時,要實現黨的十五大確立的目標,保持黨和國家的長治久安,不斷把建設有中國特色社會主義推向前進,還必須按照革命化、年輕化、知識化、專業化方針,大力培養造就適應新世紀要求的優秀中青年干部。   如何培養和造就德才兼備的中青年干部呢?我們認為,造就德才兼備的中青年干部,就要不斷提高他們的思想政治素質,大力加強黨性修養,使中青年干部忠誠于馬克思主義,堅定共產主義信念,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,胸有大志,腳踏實地,做一個黨的好干部,人民的好公仆;

  就要激勵他們以只爭朝夕的緊迫感,勤奮學習,不僅要鉆研專業知識和崗位技能,提高創新創業能力,而且要樹立科學觀念、掌握科學方法、培養科學精神;

  就要激勵他們積極投身物質文明和精神文明建設實踐,讓中青年干部的思想在實踐中成熟。知識在實踐中運用,才干在實踐中增長,事業在實踐中建樹,優秀的中青年干部只有在實踐中才能脫穎而出。

  在新的世紀,社會主義現代化建設的偉大事業為中青年干部提供了大顯身手的舞臺,只有努力提高自身素質,德才兼備,只有深入貫徹“三個代表”的要求,才能不負黨和人民的重托,才能使我們的事業不斷從勝利走向勝利。


作者: 錄入者:劉霞 來源: 發布時間:2014年10月22日
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